လွ်ပ္စစ္မီတာခ တုိးျမႇင့္အေပၚ ႏုိ၀င္ဘာ ၇ ရက္ညက ရန္ကုန္ျမဳိ႕တြင္ ဆႏၵျပေန သူမ်ားအား ေတြ႕ရစဥ္။ (ဓာတ္ပုံ)- မင္းသိန္းႏုိင္
တစ္ေလာက အမ်ဳိးသား လႊတ္ေတာ္မႇာ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ ပုဂၢိဳလ္မ်ား၏ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၊ အေဆာင္
အေယာင္မ်ား ဆုိင္ရာဥပေဒ ျပင္ဆင္ဖုိ႔ အဆုိနဲ႔ လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလႇယ္ေတြရဲ႕ လစာခ်ီးျမႇင့္ ေငြေတြကုိ တုိးျမႇင့္ဖုိ႔စတဲ့ အဆုိႏႇစ္ရပ္ကုိ လႊတ္ေတာ္မႇာ လက္ခံေဆြးေႏြးဖုိ႔ သေဘာတူလုိက္ေၾကာင္း မီဒီယာေတြမႇာ ဖတ္လုိက္ရပါတယ္။ ဒါဟာ ႏုိင္ငံတစ္ႏုိင္ငံ တစ္ႏုိင္ငံမႇာ စီမံခန္႔ခြဲရာမႇာ အေရးႀကီးတဲ့ ေနရာမႇာ ရႇိေနတဲ့ အစုိးရအဖြဲ႕နဲ႔ လႊတ္ေတာ္ ခံစားခြင့္နဲ႔ ပတ္သက္တာျဖစ္လုိ႔ အမ်ားစိတ္၀င္စားတဲ့ အေၾကာင္းအရာတစ္ခု
ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။
တုိင္းျပည္အတြက္ အေရးပါသူမ်ား၏ လစာခံစားခြင့္
***************************************
ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ ပုဂၢိဳလ္မ်ား၏ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၊ အေဆာင္အေယာင္မ်ား ဆုိင္ရာဥပေဒ ျပင္ဆင္ဖုိ႔အဆုိကုိ ဘ႑ာေရး ၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ၀န္ႀကီးက အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္မႇာ တင္သြင္းခဲ့တာျဖစ္ၿပီးဒါနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး
အမ်ဳိးသား ဥပေဒၾကမ္း ေကာ္မတီ၀င္ ဦးေစာေမာ္ထြန္းက သမၼတရဲ႕ လမ္းညႊန္ခ်က္၊ ျပည္ေထာင္စုအစုိးရ
ရဲ႕ သေဘာတူညီခ်က္နဲ႔ ေလွ်ာ့ခ်ခံစားေနတဲ့ လစာခ်ီးျမႇင့္ေငြအတုိင္း ဆက္လက္ေလွ်ာ့ခ် ခံစားမယ္ဆုိပါက ဥပေဒကုိ ျပင္ဖုိ႔လုိတယ္လုိ႔ ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။ အဆုိပါ ဥပေဒမႇာ သတ္မႇတ္ထားတဲ့ သမၼတအတြက္လစာ
ခ်ီးျမႇင့္ေငြျဖစ္တဲ့ က်ပ္သိန္း ၅၀ ကုိ သမၼတက ၁၅ သိန္းသာ ရယူေနတာျဖစ္ၿပီး ဒုတိယ သမၼတအတြက္ သတ္မႇတ္ထားတဲ့ လစာက်ပ္ သိန္း ၄၀ ကုိ ဒုသမၼတေတြက က်ပ္ ၁၂ သိန္းနဲ႔သာ ရယူထားတာ ျဖစ္သလုိ အခ်ဳိ႕အစုိးရ တာ၀န္ရႇိသူေတြရဲ႕ လစာေတြကုိလည္း ဥပေဒမႇ သတ္မႇတ္ထားတာထက္ ေလွ်ာ့ခ်ထား
ပါတယ္။ ဒါအျပင္ အမ်ဳိးသား လႊတ္ေတာ္မႇာပဲ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္၊ အမ်ဳိးသား လႊတ္ေတာ္က လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလႇယ္ေတြ (တပ္မေတာ္သား လႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလႇယ္ေတြ အပါအ၀င္)ရဲ႕ လစာခ်ီးျမႇင့္ေငြေတြ
ကုိ လက္ရႇိလစာ က်ပ္သံုးသိန္းကေန က်ပ္ေျခာက္သိန္းသုိ႔ တုိးျမႇင့္ဖုိ႔ လႊတ္ေတာ္မႇာ ေဆြးေႏြးဖုိ႔ အဆုိကုိ ဘ႑ာေရး ၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ၀န္ႀကီးက တင္သြင္းခဲ့ၿပီးကန္႔ကြက္သူ မရႇိခဲ့ပါဘူး။ ဒါ့အျပင္ တုိင္းေဒသ
ႀကီးနဲ႔ ျပည္နယ္ လႊတ္ေတာ္ေတြက လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလႇယ္ (တပ္မေတာ္သား လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စား
လႇယ္ေတြ အပါအ၀င္) ေတြရဲ႕ လစာခ်ီးျမႇင့္ေငြ က်ပ္ႏႇစ္သိန္းကုိ ေခတ္ကာလနဲ႔ ေလ်ာ္ညီေအာင္ က်ပ္ေလး
သိန္းသုိ႔ တုိးျမႇင့္ဖုိ႔ အဆုိကုိလည္း လႊတ္ေတာ္မႇာ ေဆြးေႏြးဖုိ႔ အမ်ဳိးသားဥပေဒၾကမ္း ေကာ္မတီ၀င္ေတြက အၾကံျပဳ ခဲ့ၾကပါတယ္။
အလယ္လတ္တန္း ေဘာလုံးသမား တစ္ေယာက္လစာ
*****************************************
အဲဒီေတာ့ သမၼတအပါအ၀င္ လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလႇယ္ေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး လက္ရႇိရရႇိေနတဲ့ လစာခံစား
ခြင့္ေတြ တုိးျမႇင့္ေပးျခင္း၊ ဒါမႇမဟုတ္ အရင္အတုိင္း ေလွ်ာ့ခ် ခံစားေနတာေတြဟာ ေနျမဲအတုိင္း
ေလွ်ာ့ခ်ခံစား ေနသင့္သလား ဆုိတာ စဥ္းစားၾကည့္ရေအာင္ပါ။ လႊတ္ေတာ္မႇာ အဆုိတင္ခဲ့သလုိ လက္ရႇိလစာေတြဟာ ေခတ္ကာလနဲ႔ ေလွ်ာ္ညီမႈ ရႇိပါသလား။ တကယ္တမ္း အားမနာတမ္း ေျပာရရင္ အခုသမၼတ ရေနတဲ့ လစာဆုိတာ ျမန္မာေနရႇင္နယ္လိဂ္က အလယ္လတ္တန္း ေဘာလုံးသမား တစ္ေယာက္လစာ ေလာက္ပဲရႇိၿပီး လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလႇယ္ေတြ ဆုိရင္ေတာ့ ျမန္မာေနရႇင္နယ္လိဂ္က
ေဘာလုံးသမား တစ္ေယာက္လစာ အဆင့္မႇာေတာင္ မရႇိဘူးလုိ႔ ဆုိႏုိင္ပါတယ္။ တုိင္းေဒသႀကီးနဲ႔
ျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္ လစာႏႇစ္သိန္း ဆုိတာကလည္း ဒီေန႔ေခတ္ သာမန္ကုမၸဏီ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ လစာႏႈန္းသာ ရႇိပါတယ္။ ဒီေတာ့ ႏုိင္ငံတစ္ႏုိင္ငံရဲ႕ အဓိပတိျဖစ္တဲ့ သမၼတ အပါအ၀င္ တုိင္းျပည္ေကာင္းရာ
ေကာင္းက်ဳိး ေဆာင္ရြက္ဖုိ႔ တာ၀န္ရႇိတဲ့ လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလႇယ္ေတြ လစာေတြတုိးေပးဖုိ႔ ေခတ္နဲ႔ေလ်ာ္
ညီစြာ ေပးအပ္ဖုိ႔ဆုိတာ မျဖစ္မေန လုပ္ေဆာင္ေပးရမယ့္ အရာလုိ႔ ျမင္မိပါတယ္။
ဘယ္ေလာက္ အလုပ္ကုိ ေအာင္ျမင္ေအာင္ လုပ္ႏုိင္သလဲ
******************************************
ဒီေနရာမႇာ ဖတ္မႇတ္ခဲ့ဖူးတာေလး တစ္ခုကုိ သြားသတိရမိတယ္။ အဲဒါက စင္ကာပူႏုိင္ငံမႇာ ၀န္ႀကီးခ်ဴပ္
တာ၀န္ယူခဲ့ဖူးတဲ့ ဂုိေခ်ာက္ေထာင္ ေျပာခဲ့တဲ့ စကားေလးပါ။ သူ႕ရဲ႕၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ လစာဟာ အဆမတန္ မ်ားျပားစြာ ယူထားတာကုိ လူေတြက ေမးခြန္းထုတ္ ေ၀ဖန္ၾကေတာ့ ဂုိေခ်ာက္ေထာင္က ျပန္ေျပာတယ္။ ခင္ဗ်ားတုိ႔ ကြၽန္ေတာ္ ယူထားတဲ့လစာကုိပဲ မၾကည့္ၾကနဲ႔တဲ့။ကြၽန္ေတာ္၀န
စင္ကာပူဟာ ဘယ္ေလာက္ တုိးတက္ခဲ့သလဲ။ စီးပြားေရး တုိးတက္မႈ ဘယ္ေလာက္ရႇိခဲ့သလဲ ဆုိတာ
ကုိလည္း ထည့္စဥ္းစားၾကလုိ႔ ေျပာခဲ့တယ္။ တကယ္လည္း သူ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ လုပ္စဥ္ကာလမႇာ စင္ကာပူရဲ႕ စီးပြားေရး ဖြ႕ံၿဖိဳးတုိးတက္မႈေတြ အမ်ားႀကီး ရႇိခဲ့တာေၾကာင့္ ေ၀ဖန္တဲ့သူေတြ ဆက္မေျပာႏုိင္ ၾကေတာ့
ဘူးေပါ့။ လစာဘယ္ေလာက္ ယူထားတယ္ ဆုိတာထက္ ဘယ္ေလာက္ အလုပ္ကုိ ေအာင္ျမင္ေအာင္ လုပ္ႏုိင္သလဲက အဓိက ဆုိတာကုိ သူကရည္ညႊန္း ခ်င္တာပါ။
တရားမ၀င္ ခံစားခြင့္ေတြေနာက္ မလုိက္ရန္သာ
**********************************
ဒီေတာ့့လက္ရႇိ ျမန္မာႏုိင္ငံမႇာလည္း သမၼတကစၿပီး အုပ္ခ်ဳပ္ေရး၊ ဥပေဒျပဳေရး၊ တရားစီရင္ေရးဆုိတဲ့ မ႑ဳိင္ေတြမႇာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ ေနသူေတြရဲ႕လစာဘယ္ေလာက္ ရသင့္သလဲေမးရင္ ေခတ္နဲ႔ေလ်ာ္ညီ ထုိက္တန္တဲ့ လစာ အေဆာင္အေယာင္ေတြ ရသင့္တယ္လုိ႔ ေျဖရမႇာျဖစ္ပါတယ္။ ေဒသတြင္းက ဖြံ႕ၿဖိဳးၿပီး ႏုိင္ငံေတြလုိ မေပးႏုိင္ေတာင္ တတ္ႏုိင္သမွ် မကြာဟေအာင္ ေပးရမႇာ ျဖစ္ပါတယ္။ အေရးႀကီးတာက ကုိယ္တာ၀န္ယူထားတဲ့ အလုပ္ကုိသာ ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ဖုိ႔သာ ျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္း မေအာင္ျမင္ေတာ့မႇ လစာေလွ်ာ့ယူ ထားတာပဲ။ ေခတ္နဲ႔ေလ်ာ္ညီစြာ မေပးထားေတာ့ ဘယ္လုိလုပ္ ေအာင္ျမင္မႇာလဲ ဆုိတာေတြကေတာ့ လက္ခံလုိ႔မရတဲ့ ဆင္ေျခေတြပါ။ မ႑ဳိင္သုံးရပ္မႇာ ရႇိေနတယ္ဆုိတဲ့ သူေတြဟာ တာ၀န္ယူစဥ္ ကတည္းက ႏုိင္ငံနဲ႔ ျပည္သူေတြရဲ႕ အက်ဳိးစီးပြားကုိ ျဖစ္ထြန္းတုိးတက္ လာေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေပးဖုိ႔ ကတိျပဳခဲ့သူေတြ ျဖစ္တာေၾကာင့္ အျမဲတမ္း စြမ္းေဆာင္ရည္ ျမင့္မားေနၾကဖုိ႔ လုိပါတယ္။ ျပည္သူေတြကုိ ေမးၾကည့္ရင္လည္းသူတုိ႔ေတြအတ
Written by သစ္ထြဋ္
No comments:
Post a Comment